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制度规定

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武汉铁路技师学院领导干部述职述廉制度 (试行)

发布日期:2016-10-18发表者:浏览次数:1643次

为加强对领导干部的管理和监督,增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识,促进学校党风廉政建设工作的深入发展,根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定,特制定本制度。
    一、述职述廉对象

学校所有党政部门主要负责人。

二、述职述廉的内容

1.执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指令、决议的情况和遵守政治纪律的情况。

2。履行职责,勤政工作的情况。

3。领导作风和工作作风的情况。

4。群众观念,维护群众根本利益的情况。

5。执行民主集中制,发扬党内民主的情况。

6。落实党风廉政建设责任制,开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。

7.遵守各项党风廉政法规、制度及自身廉洁从政的情况

三、述职述廉方式

1。领导干部述职述廉与年度党风廉政建设责任制考核一并进行,由学校落实党风廉政建设责任制检查考核领导小组统一安排并进行监督检查。

2.召开述职述廉工作会议,由述职述廉的领导干部在会上宣读述职述廉报告,并组织民主评议和民主测评。

3.考核领导小组要通过召开座谈会、个别谈话、发放意见表等途径广泛听取干部群众的意见。

4.学校领导班子成员的述职述廉按厅党组要求进行。

四、述职述廉的要求

1。党员干部述职述廉每年进行一次,时间一般安排在年底或次年年初,与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核结合进行。
    2.
党员干部述职述廉时,应邀请党员代表、教职工代表和学生代表参加。
  3。党员干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定,采取多种形式,充分听取干部群众的意见坚持实事求是,应如实撰写本人的述职述廉报告,既要肯定已做的工作,又要找出存的差距,要力求详实具体,避免空洞泛论或等同于工和总结。
  4.学校党委每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析,述职述廉的结果,要作为对干部考核、奖惩和选拔聘(任)用的重要依据。
  5.对述职述廉中隐瞒、回避重要情况,民主测评中群众意见较大,或者存在其他不正常情况的领导干部,党委在调查核实的基础上,视情节轻重,对其实行谈话提醒,进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的,按有关规定给予纪律处分。

八、本制度自文件下发之日起试行。

九、本办法由纪检监察部门、人事科负责解释。




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